Pour bénéficier d’une assurance prévoyance, il faut que vous souscriviez un contrat d’assurance et ce contrat vous permettra d’être couvert en cas d’arrêt de travail par exemple. La personne qui souscrit à un contrat de prévoyance doit verser chaque mois des cotisations pour bénéficier de garanties qui vont lui permettre de faire face à certains risques. Grâce à ses cotisations, vous pourrez bénéficier d’un capital ou d’une rente s’il vous arrive un litige et que le risque est bien couvert. Avoir un contrat d’assurance prévoyance et bénéfique pour vous mais aussi pour les membres de votre famille. Par conséquent, il est important de savoir que si le risque assuré ne se réalise pas, les sommes que vous aurez cotisées ne vous seront pas remboursées. Cependant, il ne faudrait pas oublier que ces cotisations ne sont pas grand-chose face au prix de la santé ou même à la valeur d’une vie.

Diverses raisons peuvent vous inciter à souscrire à une assurance de prévoyance.

En effet, il est possible de perdre de grosses sommes pour ce qui est des soins ou de l’hospitalisation si vous ne possédez pas ce contrat. Dépenses de santé, coût des obsèques, un décès peut engendrer différents types de problèmes et par la même occasion des problèmes financiers. La prévoyance est donc utile même si c’est juste pour protéger ses proches. Par ailleurs, il est préférable d’avoir un contrat assurance prévoyance, car cette mesure de protection sociale complète les remboursements du régime obligatoire de la sécurité sociale qui ne sont pas suffisants.

Un contrat de prévoyance peut être un contrat :

• Individuel, c’est-à-dire qu’il est souscrit par un assuré directement auprès d’une société d’assurance.
• Collective, il s’agit d’un contrat souscrit par un employeur pour ses salariés.
  Tous les employeurs du secteur privé doivent verser une cotisation a une société d’assurance, cette cotisation sert à couvrir le risque de décès de leurs salariés cadres, mais une convention collective peut leur imposer des obligations plus étendues. Par exemple, la souscription d’un contrat de prévoyance au profit d’une autres catégories de salariés ou encore la souscription d’un contrat couvrant d’autres risques tel que les risques d’incapacité temporaire de travail et d’invalidité.
• Collectif facultative souscrit par une personne morale comme le plus souvent se contrat est souscrit par les associations, au profit des membres.
  • Les Travailleurs Non-Salariés (TNS) doivent souscrire à un contrat spécifique qui est nécessairement un contrat collectif facultatif.

La plupart du temps les contrats d’assurance prévoyance couvrent essentiellement les risques suivants :

-L’incapacité temporaire de travail ;
– L’invalidité ;
-La Perte Totale et Irréversible d’Autonomie ;
-Invalidité Absolue et Définitive ;
-Le décès.

La garantie incapacité temporaire de travail couvre l’incapacité temporaire totale de pratiquer son activité professionnelle et aussi l’incapacité temporaire partielle de travail, en cas d’incapacité Access Assurance se charge de vous verser les Indemnités journalières.

La garantie invalidité c’est l’inaptitude permanente à pratiquer une activité professionnelle, suivant un accident ou une maladie et après consolidation de votre état de santé.

Par ailleurs, la Perte Totale et Irréversible d’Autonomie ou Invalidité Absolue et Définitive c’est lorsque votre état d’invalidité est très grave.

La garantie décès permettra aux bénéficiaires de votre choix de recevoir un capital ou une rente en cas de décès de l’assuré survenant pendant la période de validité du contrat.

Chez Access Assurance, on vous accueille avec plaisir et on trouve pour vous la meilleure offre avec les meilleures garanties à un tarif qui défie toute concurrence.

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